当前，我国正处在由总体达到小康水平向全面建设小康社会的新阶段。当代青年生逢其时，全面建设小康社会的宏伟事业，需要青年为之奋斗，也为青年提供了建功立业、施展才华的广阔舞台。用科学发展观指导青年工作的开展，是顺应时代发展潮流、不断巩固党的执政地位的客观需要，是实现新世纪新阶段宏伟发展目标的客观需要，也是解决当前青年工作中存在问题的客观需要。

　　1、不断更新青年工作观念。由于时代特点、历史使命、组织设置的不同，共青团在不同时期的工作观念也不尽相同。传统的青年工作，多采用行政手段进行管理。传统的发展观仅仅把青年当成教育、指导的对象，注重灌输或说教的方法，组织命令的色彩比较浓厚，青年自主参与活动的愿望不强，参与活动的收获不大。科学发展观强调以人为本，我们做青年工作就要树立“以青年为本”的意识。首先，要从单纯的思想教育转向在解决实际问题的基础上强化思想教育，从行政动员为主转向情感凝聚为主，从教育灌输为主转向引导服务为主，让青年接受、喜欢、信任，愿意主动参与和支持青年工作。其次，要关心青年的全面、协调发展。积极促进青年社会化进程，帮助青年尽快适应社会角色的转变，确立符合社会发展需要的价值观、伦理观和做人做事原则，使其劳动能力、社会关系和个体素质等方面得到充分的发展。要鼓励青年主动参与社会事务，使其由社会潜在力量变成现实力量，发挥影响社会变革的积极作用。再次，要注重保障青年的利益，勇于承认青年作为社会成员的独立性，承认青年利益的正当性和存在的合理性，处理好青年与集体的关系。

　　2、大胆创新青年工作的模式。伴随全球化时代的来临和市场经济体制的建立，传统的相对固定、闭塞的工作模式已经难以适应青年发展多元化的要求。随着改革的深入，与市场经济相关的观念日益深入人心。市场经济最大的特点就是以群众的需要为中心，以实际的问题为中心。团组织迫切需要用这种科学的市场经济理念来改进和完善工作，探索灵活、务实、注重人文关怀的工作模式。第一，要尝试改变传统的组织设置模式，建立新的组织模式。当前，青年的流动性越来越大，流动人口不断增加，城市人口的工作单位和居住地也在不断变动，传统的人随组织走已转变为人随事业走。这种情况对共青团传统的组织体系造成了极大的冲击，必须大力探索适应新情况的组织结构和组织办法，将一些工作薄弱的地方，如外来人口聚居区、新建社区和新经济组织以及新型社团等组织都纳入到我们的体系中来。改变传统的固定的设置方式，最终实现阵地随人走、组织随人建。第二，团组织要关注信息时代带来的新的生活方式和新文化对青年的影响，有针对性地开展青年工作。要利用互联网、手机短信等现代化手段

　　网络环境迅速改变着我国青少年学习、生活的观念和方式。网络给青少年带来了学习和获取外界信息的便利条件，同时也引发了网络成瘾、网络犯罪等现实问题。团组织要高度重视网络环境下的青少年成长问题，进一步研究如何运用网络开展青少年工作，如何引导青少年正确认识和使用互联网。当代青年还面临越来越大的就业、生活压力，青年生活保障等问题日益突出，因而要积极完善青年的服务体系和社会保障体系。

　　3、切实增强服务青年的意识。北京市第十一次团代会，明确提出了“建设、服务、创新、发展”的工作理念，将服务作为团结凝聚青年的重要手段，这是与时俱进的科学判断。随着社会经济结构、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，青年群体也出现了价值取向多元化，青年对组织也产生了多元化的需求。大量服务青年的社会组织不断涌现，但团组织自身掌握的资源阵地相对较少。不加强服务就会失去青年，一些青年阵地就会被其他组织和文化所占领。针对这些情况，首先，团组织就要提升自身价值，强化组织作为，以服务的理念增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。其次，要找准服务青年工作的切入点，协助政府管理社会事务，提供市场渠道难以满足的公共性、公益性的青年服务。再次，要丰富服务项目，强化服务手段，在青年的学习成才、就业创业、政治参与、权益维护、身心健康和文化娱乐等具体需求方面多想办法，多办实事，帮助青年解决一些实际困难，给他们看得见、摸得着的帮助与实惠。要努力构建服务体系，不断扩大服务青年的覆盖面，不断优化青年的生存和发展环境。

　　团区委书记   闫德强