同志们，青年朋友们：
今天，首钢党委组织部和首钢团委在这里联合召开首钢党建带团建工作会议，这是我市取得抗击非典斗争阶段性重大胜利、全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际召开的一次会议；也是首钢总公司进一步深化党建带团建，全面加强团的建设，促进首钢共青团工作新发展的一次重要会议。刚才我们听到基层党委和基层团委代表作了很好的发言，王传雪同志也总结了首钢近年来在党建带团建工作方面取得的成绩和经验，组织部副部长郭荣同志也介绍了两个相关文件。这次会议是在贯彻落实全国基层党建带团建的会议精神和北京市的会议精神下召开的，同时又结合了首钢的发展实际，有很多创新的探索，特别是针对团干部轮岗挂职也出台了一份非常具体非常有份量的文件。这次会议必将对开创首钢团建工作新局面发挥积极作用，也必将对加强全市企业系统团建工作起到积极的示范和带动作用。
多年来，首钢党委高度重视团青工作，为团青工作的开展和青年的成长成才营造了良好的外部环境。首钢团组织在各级党组织的正确领导下，开拓创新，锐意进取，在团员青年的思想教育、青年人力资源开发、创新创效和团的组织建设等方面，都走在了企业系统乃至全市共青团工作的前列，成为我市企业共青团工作的一面旗帜。首钢团的工作与首钢在首都经济发展中的地位是相称的。在此，我代表团市委，向首钢各级党政领导对共青团工作、对青年工作长期以来的关心、支持和爱护表示衷心感谢，向首钢团干部和广大团员青年致以亲切慰问。
“党建带团建”是基层党团组织全面加强团的建设创造的宝贵经验，是经过长期理论与实践探索形成的。坚持“党建带团建”，是党加强和改进对共青团领导的主要方式和途径，是共青团组织始终保持正确政治方向的前提和保证，也是共青团保持先进性、生命力、创造力和战斗力的源泉。“党建带团建”是新时期加强团的建设的基本原则。
2000年9月，北京市在全国率先召开了基层党建带团建工作会议。今年1月，市委组织部、团市委又联合召开了“北京市深化基层党建带团建，推进非公有制经济组织团建工作会议”。近三年来，全市各级党团组织认真贯彻落实两次会议精神，按照关键在“带”，根本在“建”的总体要求，带建并举，扎实推进，取得了良好成效。当前，“党建带团建”已纳入各级党团组织的工作格局，成为各级党团组织的高度共识和自觉行动，全市已形成党建带团建、团建助党建、党建与团建共同发展的良好局面。同时我们看到首钢的情况也为全市形成良好局面做出了自己的贡献。
近年来，面对企业改革发展的新形势、新机遇、新挑战，全市企业团建工作取得了新突破、新发展。现代企业制度条件下团青工作职能化运行模式稳步推进；团市委分别与市委工业工委等四个工委联合出台的《关于加强和改进共青团工作的若干意见》，优化了企业团的政策环境；企业团的品牌工作得到进一步深化与发展；非公有制企业团建工作也取得了新进展。但目前企业团建工作的现状与党的要求，企业的需求和团自身发展的要求仍然存在差距，特别是在组织设置、工作方式和运行机制等方面仍需我们继续下大力气进行理论创新和实践探索。今天，借参加首钢党建带团建会议机会，我代表团市委就进一步加强企业团建工作讲三点意见：
1、加强企业团建工作，要以“三个代表”重要思想为根本指针
在中国共产党成立82周年之际，胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上发表了重要讲话。当前，全党正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在全市团组织和团员青年中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是今后一段时期全团的首要政治任务。各级团组织和团员青年要结合胡锦涛总书记重要讲话精神和前一阶段抗击非典的斗争实践，进一步学习领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，在认识上、思想上达到新高度，提高自觉性和坚定性，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践。
“三个代表”重要思想是党的各项工作的根本指针，也是团的各项工作的根本指针。企业团组织学习实践“三个代表”重要思想，要重在运用，学以致用，用以促学，学用相长。要努力把基层组织建设成为广大团员青年根本利益的代表者和维护者、先进文化和社会文明的倡导者和推动者、促进科技进步和企业发展的实践者和先行者。
企业共青团组织要建设成为广大团员青年根本利益的代表者和维护者，就要贴近青年，把团组织建成青年之家。就是要想青年之所想，急青年之所急，帮助广大团员青年解决学习、工作、就业、生活等方面遇到的实际问题，反映他们的呼声，维护他们的权益，促进青年成长成才。
企业共青团组织要建设成为先进文化和社会文明的倡导者和推动者，就是要引领风气之先，树文明新风，遵纪守法，诚实守信，革除陋习，倡导健康文明的生活方式。同时，教育引导青年树立高尚职业道德和职业文明，全面参与和推动企业文化建设。
企业共青团组织要建设成为促进科技进步和企业发展的实践者和先行者，就要倡导终身学习的观念，养成自觉学习的习惯，将企业共青团组织乃至企业建设成为充满生机和活力的学习型组织。就是要学习先进的科学技术和管理知识，勇于实践和创新，将科研成果转化为现实的生产力。要凝聚团员青年的力量，在企业生产经营中发挥生力军和突击队作用，促进企业发展。首钢的几个文件都贯彻了“三个代表”的要求，希望其他企业能够向首钢文件的精神学习，在全市掀起一个学习贯彻“三个代表”的高潮。
2、加强企业团建工作，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线 随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业改革的不断深化，企业团青工作的工作对象、工作环境、工作任务、工作力量也发生了深刻变化。这就给企业团的建设提出了新的要求。因此，加强新时期企业团建工作就必须要善于把握新形势，解决新问题，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
解放思想就是要进行深刻的思想革命，把我们的思想认识从不合时宜的观念中解放出来；从习惯做法中解放出来；从条条框框中解放出来，敢于否定和超越常规。我们要从有利于巩固党在企业青年中的群众基础，有利于企业持续、健康、快速发展，有利于青年的成长成才这个大局出发，重新审视和把握团建工作。思想解放了，视野就宽了，办法就多了，工作的空间就大了。思想不解放，企业团建的创新与发展就无从谈起。
实事求是就是要深入实际，调查研究，摸实情，说实话，办实事，求实效。首钢党委组织部和首钢团委深入基层进行调研，广泛征求意见，组织部共征求到34条、团委共征求到38条意见，这些都充实到了我们的工作和文件中，这就是实事求是的体现。实事求是就要求我们不回避矛盾，不怨天忧人，要敢于面对现实，抓住企业团建存在的症结，分析问题本质，把握客观规律，寻求解决办法。当前企业青工队伍减少，团员数量萎缩，团干部兼职化趋势明显，团组织的吸引力、凝聚力不强，这些都是我们企业团建所面临的实际的困难和问题，我们就是要认识这些问题，面对这些问题，努力解决这些问题。
与时俱进就是要创新实践，要体现时代性，把握规律性，富于创造性。近年来，企业共青团组织在团建方面积极探索，大胆创新，初步形成了现代企业制度条件下团青工作职能化运行模式，并确立了企业团组织参与企业青年人力资源开发、参与企业民主管理、参与企业文化建设等三项职能。今后，我们还要不断顺应企业改革和发展的要求，继续在团建理论、团的组织设置、团的工作方式、团的组织制度和运行机制上加大创新的力度，使企业团组织更具有生命力和战斗力。
3、加强企业团建工作，要把服务青年、服务企业、服务社会作为出发点和落脚点 企业团组织作为联系企业党政和青年的桥梁和纽带，只有服务好青年，才能更好地凝聚和引导广大青年服务企业、服务社会，为企业发展和社会进步做贡献。而企业发展了，效益提高了，也必将为团组织更好地服务青年、服务社会，创造良好的环境和条件。因此，服务青年是根本，服务企业是目标，服务社会是责任。企业共青团组织要始终坚持服务青年、服务企业、服务社会的有机统一，始终把服务青年、服务企业作为企业团建工作的出发点和落脚点。
服务青年就是要了解青年的现实需求，关注他们的学习、工作和生活现状，为广大青年诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力。要加大推优入党和推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件，搭设舞台。要关注弱势困难青年群体的成长，帮助企业下岗、失业青年解决工作和生活中的实际困难，为他们提供培训和就业信息，提高他们的就业能力，使他们尽快走出困境。
服务企业就是要求企业团组织始终围绕企业的中心工作开展团的工作，把团的工作融入到企业的生产经营活动之中。要充分发挥“青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等团的品牌工作的优势和作用，团结和凝聚广大团员青年在企业生产管理、市场开拓、技术进步等各个领域发挥生力军和突击队作用。
服务社会就是要求企业团组织教育引导广大团员青年要树立责任意识、参与意识和全局意识。青年是推动社会进步的重要力量。企业青年要善于把自己所从事的本职工作与服务社会，服务广大人民群众有机结合起来，要善于整合企业和社会的资源，更好地开展社会服务活动。当前在我市取得抗击非典阶段性重大胜利之后，对内凝聚人心，对外重塑形象，优化发展环境，加速经济建设，是全市人民的共同任务。企业青年参与经济建设最直接，服务社会岗位最关键，掌握资源条件最丰富，在这方面应该大有可为。
同志们，党建带团建工作关键在带，根本在建。各级团组织要紧紧依靠各级党组织，主动争取党组织的领导，从思想上、组织上、作风上主动接受各级党组织的
“带”。希望首钢各级团组织和广大团员青年在各级党委的坚强领导下，紧紧围绕企业的中心工作，以“三个代表”重要思想为指针，以此次会议为契机，把团的自身建设和团的各项工作提高到一个新水平，希望企业系统的所有团组织学习首钢好的经验和做法，以优异的成绩迎接团的十五大的胜利召开
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